Rollenwechsel leicht gemacht

Finde Sicherheit in deiner neuen Rolle und gestalte sie bewusst

Du bist sehr qualifiziert. Dir wird zurückgespiegelt, dass du gut in eine neue Rolle mit neuen Aufgaben passen würdest. Aber du zweifelst noch. Passen deine Qualifikationen wirklich? Wirst du vielleicht überschätzt?

Anstatt die neue Rolle voller Überzeugung anzunehmen, machst du Folgendes:

Du nimmst die neue Rolle an, zweifelst aber teilweise.
Dein Handeln hat noch keine klare Linie und ist nicht immer stimmig in dir.
Du fragst dich oft, ob du die Dinge richtig machst oder ob du sie anders hättest machen sollen.
An manchen Tagen wächst dir gefühlt alles über den Kopf.
Andere spüren deine Unsicherheit.

Bevor du weiter an dir zweifelst, lass dich von mir begleiten und finde Sicherheit in deiner neuen Rolle.

Stell dir mal vor:

Du weißt von dir, was du kannst und kennst ebenfalls deine Schwachstellen, an denen Du Schritt für Schritt arbeitest.
Du beherrschst die Kunst der gelingenden Kommunikation und bist professionell im Umgang mit Konflikten.
Du gehst deinen Weg in der neuen Rolles souverän und strukturiert.
Du bist gelassen, denn du weißt, dass es okay ist, auch mal Fehler zu machen.
Du findest Sicherheit in dir und Sicherheit in deiner neuen Rolle.

Hey, ich bin Pe Schmidt!

Ich bin systemische Coach, Trainerin, ausgebildete Change-Managerin, Teamentwicklerin, Fachkraft für Stressmanagement und Scrum-Masterin. Seit über 8 Jahren begleite ich junge und auch erfahrene Menschen auf ihren Karrierewegen. Dabei hilft mir auch meine eigene Erfahrung als Führungskraft und als Mitarbeiterin in kleinen und großen Unternehmen. Mir ist es wichtig, dass den Menschen Arbeit Freude macht und sie bestenfalls erfüllt, dass Mitarbeitende gut geführt und begleitet werden, damit sie ihren Arbeitskontext aktiv gestalten können. Ich unterstütze Menschen darin, ihr Potenzial zu erkennen und zu entfalten, damit sie selbstbewusst und erfolgreich agieren können.

In meinem Coaching unterstütze ich dich bei deinem Rollenwechsel.

Ich begleite dich in Intensivcoachings (Halbtäger) und in einzelnen Coachingsessions darin, deinen Rollenwechsel selbstsicher vorzunehmen. Zwischen den Coachings wirst du dich teils mit „Coaching to go“- Aufgaben beschäftigen und ich stehe dir per Messenger bei Bedarf zur Seite.

So können wir miteinander arbeiten:

Paket Kurzstrecke

Einzelcoachings

1 x 1/2 Tag Intensivcoaching, Dauer: ca. 4 Stunden
2 Coachingsitzungen, Dauer: ca. 2,5 Std
Zeitraum: ca. 2 – 3 Monate
Investment: 2500,00 Euro zuzüglich MwSt

Paket Mittelstrecke

Einzelcoachings

1 x 1/2 Tag Intensivcoaching, Dauer: ca. 4 Stunden
3 Coachingsitzungen, Dauer: ca. 2,5 Std
1 x 1/2 Tag Intensivcoaching, Dauer: ca. 4 Stunden, incl. Erstellung und Arbeit mit dem persönlichen Verhaltensprofil (wertvolles, nachhaltiges Arbeitsmittel auch nach dem Coachingprozess)
Zeitraum: ca. 5 – 6 Monate
Investment: 4.200 Euro zuzüglich MwSt

Paket Langstrecke

Einzelcoachings

1 x 1/2 Tag Intensivcoaching, Dauer: ca. 4 Stunden
3 Coachingsitzungen, Dauer: ca. 2,5 Std
1 x Tagescoaching, Dauer: ca. 8 Std, incl. Erstellung und Arbeit mit dem Persönlichkeitsprofil (wertvolles, nachhaltiges Arbeitsmittel auch nach dem Coachingprozess)
1 x 1/2 Tag Intensivcoaching, Dauer: ca. 4 Stunden, Thema individuell und bedarfsorientiert
Zeitraum: ca. 8 – 9 Monate
Investment: 6.200 Euro zuzüglich MwSt

Du interessierst dich für eine Begleitung? Dann kontaktiere mich über E-Mail. Ich schreibe dir dann zurück mit einem Vorschlag für ein Telefonat oder einen Video-Call. In unserem kostenfreien unverbindlichen Vorgespräch klären wir dein Anliegen, die Rahmenbedingungen des Coachings und wir lernen uns kennen. Du kannst dir im Anschluss in Ruhe überlegen, ob du mit mir zusammenarbeiten möchtest.

Oder bist du vielleicht Führungskraft und denkst: „Ich habe da jemanden in meinem Team, da würde genau dieses Angebot passen. Und das würde mich darüber hinaus entlasten.“ Dann schreibe mir eine E-Mail.

Vielleicht bist Du in der Personalentwicklung tätig und weißt um den Mehrwert der Begleitung durch qualifizierte Coaches. Vielleicht bist Du, angetrieben durch den Fachkräftemangel, regelmäßig auf der Suche nach nachhaltigen Qualifizierungsbegleitungen, damit Du die vorhandenen Potenziale in der Mitarbeiterschaft besser heben kannst und nicht ständig neu rekrutieren und on- und offboarden musst. Selbstverständlich biete ich auch Gruppen-Coachings an.